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招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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誠聘資料員

2

大專

面議

崗位職責(zé):

材料錄入審核邀約工作
任職要求:
1.性格開朗,工作態(tài)度端正,有親和力
2.工作認(rèn)真,踏實(shí)努力,無經(jīng)驗(yàn)有老員工一對一安排熟悉

工程部質(zhì)量科經(jīng)理、副經(jīng)理

3

大專

面議

崗位職責(zé):
1、部門工作計(jì)劃制定;
2、對項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、文明施工、場容管理、安全事故等全方面負(fù)責(zé);
3、材料現(xiàn)場管理;
4、材料下單、到貨驗(yàn)收、安裝跟蹤、安裝驗(yàn)收、供應(yīng)商付款等工作管理;
5、預(yù)算報(bào)價審核;
6、如商務(wù)溝通需要,配合給予支持,并做好客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
7、工程臺賬管理;
8、工地巡檢;
9、回款管理;
10、市場調(diào)研土建、基裝、輔材價格,定期更新報(bào)價清單;
11、根據(jù)公司要求進(jìn)行資料歸檔;
12、部門人員培訓(xùn)、績效考評、晉升、淘汰等部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
13、公司其他部門間溝通協(xié)調(diào)工作;
14、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

工程技術(shù)管理人員

1

大專

面議

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量部工作。
2、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制及其檢查和落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)度、安全文明施工目標(biāo)和質(zhì)量獎項(xiàng)目標(biāo)的策劃、組織、管理和落實(shí)工作。
5、組織相關(guān)部門和管理人員代表項(xiàng)目經(jīng)理部參與與業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計(jì)方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面召開的會議、討論等。
6、主持施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,并督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
7、負(fù)責(zé)分包方技術(shù)方案的審核工作。
8、負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制;對新技術(shù)、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí),
9、組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)等活動;
10、對竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進(jìn)行檢查和審核。
11、負(fù)責(zé)組織對勞務(wù)隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)工作,并審查培訓(xùn)效果。
12、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件,并負(fù)責(zé)選定適合本項(xiàng)目的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并主持處理現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故。

二級建造師

1

大專

面議

任職要求需有一級或者二級建造師

市場部人員

1

大專

面議

崗位要求:
1. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 大專以上學(xué)歷
3. 熟練使用word、excel、PPT等軟件
4.有駕照有車者優(yōu)先考慮

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